ATENÇÃO ARAÇATUBA
Ônibus e coleta de lixo no aperto! Motoristas da TUA e da Monte Azul declaram estado de greve
Categorias deram prazo de 72 horas para as empresas responderem às reivindicações de reajuste salarial e benefícios antes de cruzarem os braços.
Araçatuba - O bicho tá pegando no transporte coletivo e na limpeza urbana de Araçatuba! Os motoristas da TUA Transportes e da Monte Azul aprovaram o estado de greve após assembleias organizadas pelo Sindicato dos Condutores de Araçatuba. Os trabalhadores deram um ultimato e agora aguardam uma resposta das empresas sobre as reivindicações da categoria.
Pedida na TUA: Vale-café maior e ganho real Na TUA, a rapaziada do volante tá pedindo um reajuste salarial de 6,11% (sendo 4,11% da reposição da inflação pelo INPC mais 2% de aumento real). Além disso, querem um acréscimo de R$ 150 no vale-café — pra sair dos R$ 300 atuais e ir direto para R$ 450.
A TUA ofereceu um reajuste salarial de 5% (o que daria só 0,89% de aumento real) e um chorado acréscimo de R$ 15 no vale-café. O sindicato não engoliu a proposta, deu 72 horas de prazo para a empresa responder e já acionou a Prefeitura de Araçatuba, o Ministério do Trabalho e Emprego, o Ministério Público do Trabalho, a Câmara Municipal e a Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana.
Monte Azul: Salário defasado na região
Na Monte Azul, responsável pela limpeza urbana, os motoristas também aprovaram o estado de greve na assembleia desta terça-feira (25) e deram as mesmas 72 horas de prazo. A empresa também ofereceu 5% de reajuste, mas os trabalhadores bateram o pé dizendo que o salário continua defasado em comparação com os motoristas da limpeza de outras cidades da região. A categoria exige maior valorização profissional e benefícios decentes.
O que dizem as empresas?
TUA Transportes: Informou que já está em tratativas com o sindicato, buscando solucionar as reivindicações o mais rápido possível e mantendo o diálogo aberto para garantir a continuidade e a regularidade do transporte, sem prejudicar a população.
Monte Azul: Confirmou a proposta de 5% e defendeu que o índice está acima da inflação do período, sendo o percentual máximo suportável para a empresa no momento.